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人才招聘 人才理念

商务总监

岗位要求:

1、诚信、负责,五年以上行业从业经验,三年互联网公司管理经验;

2、坚决服从总经理的统一指挥与管理,认真执行其工作指令,一切管理行为向直接分管领导负责;

3、制订分公司发展战略,确定分公司经营策略,负责订单签定,开拓市场,推动分公司发展,协助总经理制定区域内公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,并按时提交分公司发展现状报告;

4、建设、优化、管理商务团队,将公司内部管理制度化、规范化,协助总经理对公司运作的管理,并组织、监督公司各项规划和计划的实施;

5、负责重大销售谈判和合同签订,在总经理授权范围内进行费用审批,

6、参与并审批商务部门经理的招聘、任免、晋升、调配,对部门经理及以上的招聘、任免、晋升、调配有建议权;

7、负责客户反馈意见及建议的内部传递,跟踪问题的解决过程,评价客户对问题解决的满意度,并将问题的解决结果回复客户;

8、完成职责范围内的其他工作,完成总经理交办的其他工作任务,跨部门的沟通协调,根据公司要求参与决策并提出分部专业建议或方案流程,负责参与关键业绩指标、财务指标、运营指标、客户指标、成长指标确立等;

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销售经理
岗位职责/任职要求:
1、负责团队销售运作,指导销售人员完成公司的销售任务,包括计划、组织、进度控制和检讨;
2、全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;
3、负责重大项目的商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议;
4、与技术部门协调,确保产品进度更新,满足客户需求,并对其效果进行评估;
5、客户管理及大客户的开发、维护,回款管理及应收帐款催收;
6、对部门销售人员进行工作安排、指导、教练,做好人才培养与储备;
7、协助人事部进行员工培训及职业规划。 
8、全日制大专以上学历,2年以上互联网市场营销、商务拓展,客户维护等相关工作经验;
9、1年以上互联网或移动互联网团队管理经验;有同行业从业经验者优先。

 
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商务培训讲师

岗位职责/任职要求
1、负责公司文化宣达、品牌文化的学习、推广与授课,通过公司早会等方式宣达

2、公司产品线的学习、掌握和熟练讲解,具备系统培训能力;

3、负责新员工入职培训,跟踪培训与日常内部培训工作;

4、负责商务礼仪与心态培训,月度季度年度等会议的组织策划主持工作
5、
本科学历,有培训讲师经验者可适当放宽,有激情,能吃苦,有一定的抗压能力;
6、热爱培训工作,有过互联网主持与销售经验者优先考虑;
7、性格积极乐观幽默,敢于突破和挑战自己;
8、有很好的学习能力和阅读的习惯,配合领导完成分配的其他工作任务。

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高级销售顾问

岗位职责/任职要求:
1、根据公司的政策、制度及规范,通过电话和拜访的方式进行客户开发、维护与产品销售。

2、负责向目标客户介绍产品知识,进行销售谈判,在公司的授权下签订合同并提供售后跟进服务。

3、收集市场及客户需求反馈至商务部经理,通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。
4、专业不限,性别不限,有最少一年及以上互联网或相关行业销售经验者者优先;

5、性格活泼,富有激情,有上进心与冲劲;

6、具备优秀的团队意识与一定的学习能力;

7、喜爱销售,有销售实习经验者优先;

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销售代表
岗位/任职要求: 
1、大专/中专以上学历
2、向客户介绍本公司的相关服务,完成经理交办的其他任务; 
3、电话约访及定期拜访客户,了解客户动态; 
4、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 
5、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 
6、接受客户投诉,妥善解决问题; 
7、参与合同的谈判与签订。

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网页设计师

岗位职责/要求:
1、根据公司与客户要求完整进行网站设计工作;
2、有一年年以上工作经验,能提供设计案例,有flash网站设计经验者优先;
3、精通PhotoshopFlashFireworksDreamweaver等设计制作网页设计软件; 
4、熟悉网站制作、设计流程,能够配合程序员嵌套界面和程序;
5、具有较强的沟通能力与高度责任感,积极乐观的面对所有设计与沟通工作;
6、热爱网页设计工作并作为职业目标;

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SEO推广优化专员

岗位职责/任职要求:
1、负责网站长尾关键词挖掘及关键词分析,关键词部署,内链调整;

2、定期跟踪竞争对手的网站,并制定一个可执行的网站优化方案;

3、及时与技术部门沟通,并反馈seo修改的情况;
4、负责网站的站内优化和外链建设,以及定期查看网站的收录和关键词流量。
5、熟悉网站网页制作,独立进行小站点站内优化;
6、熟悉网上商城,论坛,博客等网络推广;
7、精通SEO原理和实施方法,有网络推广工作经验为优,熟悉主流的网络推广手段;
8、精通Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特点,掌握自然排名规则和网站优化技巧;
9、网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;

10、熟悉HTML、Javascript、CSS等页面语言;
11、熟练运用PR值工具,站长统计工具,流量分析统计工具等,总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。

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网站运营专员

岗位职责:

1.全面了解行业法规及运营细则,筛查可能出现的一切违规问题;

2.负责所负责平台运营的监控,每天对线上营销流程进行测试疏通;

3.对平台的访问进行跟踪、监测,并做用户体验分析;

任职要求:

1.了解营销流程,并根据要求每日在相应版块更新30篇伪原创文章或10篇原创文章;

2.负责平台上问答板块的答疑解惑;

3.根据运营与推广需求,对平台所需活动专题或竞价着陆页专题进行策划,并与美工、前端配合制作;

4.负责部门文案工作。

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企业用人观


我们欢迎德才兼备者加入,个人品德优良是公司优先考察的标准。

公平,公开,公正。

相信每一个员工充满实力,相信每一个员工拥有动力,让每个员工自由成长。

员工迈出一小步,公司前进一大步;帮助员工成长,提升公司水平。


企业团队观


群狼搏虎,无坚不摧。

信念与专注是成功的动力,恐惧与懒惰是成功的阻力。

心有多大,舞台就有多大。

一个队伍必须要有一个共同的愿景,一个明确的目标,一套核心的思想。

自由的幸福个人,民主的言论场所,真诚的友谊团队,和谐的快乐家庭。

我们期待您的加入!
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